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지금 시중엔 리더십에 관한 책이 홍수를 이루고 있다. 그 대부분은 독자의 리더십 스타일을 진단하거나 리더십 역량을 키우는 데 도움이 되는 지침서의 성격을 띠고 있다. 기존의 책이 리더가 갖추어야 할 기술, 즉 노하우 전수에 치중했다면, 이 책은 리더가 자신에 대해 철저히 이해하도록 충고하였다는 점에서 독특하다. 그런 의미에서 이 책은 리더를 인간으로 보고 그가 어떻게 리더로서 훌륭하게 성장할지에 관해 토론하고 있다. 대개의 직장인들은 열심히 일하여 자기 분야에서 전문성을 인정받는 것을 무엇보다 중시한다. 자기 일에 열심을 다하면 인정을 받는 것은 별로 어렵지 않다. 문제는 그 다음이다. 한 조직에서 일정 직급 이상으로 올라가면 더 이상 자기 분야에 대한 전문성만 가지고 주어진 역할을 수행할 수 없다. 해당 분야에서 전문성을 발휘하는 것과 리더 역할을 수행하는 것은 별개의 문제이기 때문이다. 이 책의 저자는 많은 이들이 리더십 그 자체를 하나의 커리어로 보지 못하기 때문에 리더 역할을 맡을 때 신중한 의사결정 과정을 거치지 않는다고 지적한다. 리더가 된다는 것은 대개 더 큰 권력과 보상을 의미하기 때문에, 리더가 되려는 꿈을 가지고 노력한 사람이 아니더라도 리더 역할을 제안 받았을 때 수락하고 싶은 유혹을 느끼게 된다는 점도 아울러 지적한다. 우리는 이 책을 통해 리더란, 우선 자신의 인생의 비전이 무엇이고, 자기의 가치관이 무엇이며, 자기 성격은 어떠한지에 대한 이해가 필요하다는 점을 깨닫는다. 또한 리더가 갖는 권력이란 목에 힘을 주고 남에게 명령하는 것이 아닌 조직이 효율적으로 일하게끔 환경을 조성해 주는 것이라는 점을 이해하게 된다. 많은 리더들이 업무의 과중으로 자기의 인생의 의미를, 또 중요한 가족과의 관계를 희생하는 것이 당연하다고 생각되는 이즈음, 리더가 자신이 중요하게 생각하는 가치를 희생하면서 조직의 요구에만 급급하는 것은 스스로 파탄의 길로 빠지게 될 뿐이라는 경고를 이 책을 통해 만나볼 수 있기를 기대한다. |
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1 당신의 인생에서 리더십이 조화를 이루는가 2 실제상황과 기대치를 고려한다 3 리더십 비전, 개인적 비전에 기초한다 4 리더십 가치의 근거, 개인적 가치에 둔다 5 리더로서의 자신을 인지한다 6 직업과 개인적 삶의 균형을 이룬다 7 자기인식 리더십을 향해 간다 부록 |
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리더십이 흔히 이론과 그 유형으로만 연구하고 가르치는 데 비해 이 책은 리더십의 핵심문제 즉 리더의 정의, 자기 이해, 리더의 갈등 등의 문제를 다룬다. 우리는 리더란 축복받은 자리이고 누구나 리더가 되기 위해 안간힘을 써야 한다고 생각한다. 또 리더는 내가 추구하기보다 위에서 임명되고 선출되는 것으로 알고 있다. 그러나 이 책은 리더란 하나의 인생목표이고 그것을 달성하기 위한 개인의 창조과정임을 강력히 주장하고 있다. 따라서 리더에게는 우선 자신의 인생의 비전이 무엇이고, 자기의 가치관이 무엇이며, 자기 성격은 어떠한지에 대한 이해가 필요하다. 또 우리는 권력에 대한 이해도 바꾸어야 하는데, 리더가 갖는 권력이란 목에 힘을 주고 남에게 명령하는 것이 아닌 조직이 효율적으로 일하게끔 환경을 조성해 주는 것이다. |
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2003-12-23
9788988741559
A5
256p
